年初?年末?月初?月底?到日本工作的最佳上工時機

先說結論:推薦10月初入境日本、10月底上工!

拿到日本offer好開心!如果能夠自由選擇上工日的話,怎麼選比較好呢?
在此嘗試從稅務和年金的角度來分析:

首先,強烈建議抵達日本和開工是同個月份,比方說 10 月初入境、10月底上工,就是同個月份;10月底入境、11 月初上工,就是跨月份。這會影響到惡名昭彰的「國民年金」事宜。

在日中長期居留者,有繳交年金的義務。有工作者,繳的是「厚生年金」,公司會幫忙辦理;無工作者,繳的是「國民年金」。而年金的計算都是以月為單位,換言之,如果我 11 月底入境、12 月初上工的話,11 月底入境的當下,是無工作的狀態,該月份就有了繳交「國民年金」的義務。等到過了幾個月,年金事務所發現有新人加入後,就會開始瘋狂寄信催繳 11 月的年金(大約1萬6千圓左右)。當然,由於年金繳納額是看前一年的年收,剛抵日的外國人,可以去申請減免,只是減免過程長達三個月,期間還是會被瘋狂催繳(這什麼爛系統…)。多一事不如少一事,如果可以控制在同一個月份入境和開工的話,不妨調整一下行程!

另外的考量點就是所得稅。薪資所得的免稅額度是 65 萬,超過的部分要繳 5% 起的所得稅。如果10月底開工的話,只會領到 2 個月多一些的薪水,如果沒超過 65 萬的話,就能享有在日工作難得的免稅,連隔年 6 月的住民稅也還在免稅範圍內!就算要繳,所得稅稅率也才 5%(總薪資在 190 萬左右的話)(住民稅稅率另有不同,在此不詳述)。相信大家都可以拿到所得稅級距至少 20% 的offer(大約 500 萬年薪就進 20% 級距了),所以除了第一年以外,沒有機會享有如此低的稅率了!

至於為何不建議 12 月才上工呢?這是因為日本公司通常會作稅務的「年末調整」,也就是結算該年度的所得稅金額,如果「年末調整」完成,基本上你是可以不用自己報稅的,12 月通常趕不上公司的處理期限,換言之你勢必自己報稅,也就是所謂的「確定申告」。雖然現在有 My Number 和 eTax 網路報稅系統,看得懂日文的話報稅並不困難,但剛來日本,多一事不如少一事!

(註)每年所得稅扣除額可能會微幅調整,上述數字僅供參考。

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *